公务员考试遇冷分析

来源:原创 | 2014-04-30 10:01:38

 

公务员考试遇冷分析

作者 林林叶

4月27日,我省将拉开今年上半年公招公务员考试的序幕。这一天,将有164570人参与3632个职位、6813个名额的竞争。今年,54个岗位无人报考,报考人数与录用名额之比为24:1。通过对比最近3年的数据(2012年、2013年和2014年),记者发现,今年我省的公务员竞争程度为近3年来最低。专家认为,这个迹象表明我省“考碗热”正在降温。(四川日报网)

记得笔者第一次关注关于公务员考试的新闻报道时,对如此庞大的公务员报名人数感到惊讶,对几千人争一个公职感到诧异,因而,今年看到公务员报名人数这么低,笔者愚见,提出自己的几点分析。

一方面,因为公务员热一直持续,许多年轻人寻找其他就业渠道;二是因为有了更好的就业渠道,能选择到更好的职业,于是放弃考公务员。三是因为,今年上半年我省公招公务员报考人数低,与乡镇需求数量不高有关系。四是随着反腐力度的加大,公务员的“隐形福利”会大幅减少,也是很多人放弃考公务员的原因。

其实,公务员考试是一个就业的机会,也仅仅只是一个机会而已,就如同多年前的IT热一样,因为觉得就业前景明朗,福利待遇高,很多人在考虑大学专业的时候就只盯着IT方面的专业,因此导致毕业后该行业人员严重饱和,很多人求职无门,最终只能弃专业,投身其他行业。

所以公务员考试热和该现象是一样的,因为竞争人数连年过多导致就业压力大,很多人等不了一再的考试不合格,就只能转移求职方向,因而有了今年所谓的公务员考试遇冷。自身需求其实不应该单单只是和福利需求挂钩,公务员这个职业其重心本来就应该是服务人民为,而不是为自身谋求超出这份职业本身的利益。

责任编辑:SH01

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