浅谈公务员恋爱关系不正当扣分

来源: | 2014-08-27 12:01:31

  加强公务员诚信教育,增进老百姓对政府的信任度,拉近与群众的距离,我市公务员局出台公务员诚信量化考核标准。按条加分、扣分,与考核、奖惩、晋级等挂钩。郑州市公务员诚信量化考核标准按职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德4个方面进行考核。得分由基本项、加分项和扣分项3部分构成。每个方面基本分25分,符合衡量标准即可获得。(8月25日郑州晚报)

  国家公务员担负着代表人民和国家行使“公共权力”,管理公共事务的重大职业责任。国家公务员的人格形象如何,直接影响到政府 在人民心目中的形象,直接关系到国家兴衰存亡。公务员若没有良好的形象,就难以取信于民,工作亦难有所为。古人云“其身正,不令而 行;其身不正,虽令不从。但是从客观理性上讲,把公务员恋爱关系不正当扣分纳入量化考核之列,着实会让民众怀疑其可行性。凡事一分为二的看,一方面我们要求我们的公务员队伍的纯洁、廉洁、公正,考核量化就要严格;但另一方面,我们要做到量化考核人性化,考虑其具体可操作性。“正当与不正当”如何判定?个人恋爱与婚姻又如何管理与规范?考核过程有无涉及个人隐私?对其个人和单位今后工作无负面影响?这些都是我们实施过程中必须考虑的一系列问题。因此,量化考核的方式来进行评价,虽然看起来十分“科学”、“细致”,但如何正确实施与操作,发人深思!

  作者:雨花6

责任编辑:SH01

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