好干部以“三严三实”为目标和动力

来源:吉林网 | 2014-08-19 16:14:19

  党的十八大以来,中央强调党要管党首先是管好干部,从严治党关键是从严治吏。习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述,深刻阐述了新时期作风建设的新内涵新要求,是广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则,也是新形势下做好党员干部教育管理监督工作的重要遵循。(8月18日四川日报)

  当下,群众路线教育实践活动也是建章立制阶段,如何走好“最后一公里”来为民办实事好事是摆在广大党员干部们面前一个重要而迫切的事情。

  正因为如此,为认真贯彻“三严三实”要求,巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果,进一步加强党员干部教育管理监督工作,中共四川省委制发《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》。

  “三严三实”,是关键时刻的一次警策,更是深化作风建设的一声“号令”。“三严三实”,字字珠玑,振聋发聩,简明扼要,切中要害。它是习总书记对领导干部的谆谆教导、殷切期望和严格要求,体现了道德与法规制度的统一,谋大事与干实事的统一,做人与做事的统一,为党员干部树立了一面镜子,已然成为一种新风尚、新气象、新动力。

  当前一些干部出现这样那样的问题,就是没有严字当头,没有从实处做起,对于这样的干部不能予以重任,不能担任重要职务。唯有做老实人、干老实事、说老实话的干部才能委以重任。“识时务者为俊杰”。习总书记提出的这“三严三实”,已经成为继“八项规定”之后党的作风建设的新标杆。组织部门选人用人时,要严格按照“三严三实”的标准,将肩负得起政治责任,勇于担当、主动作为的干部提拔或选贤用能,营造出良好的选人用人之风、风清气正的从政环境。

  以“三严三实”要求严格选人用人。要想铸就一名栋梁之才离不开党组织的关心关怀和照顾,也离不开党组织的教育管理和监督,做好这项工作,就要将“三严三实”贯彻其中。要注意防微杜渐,对出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,时刻警醒年轻干部守住底线、不越红线。才能更好的打造一批信念坚定、政治可靠,思想解放、敢闯新路,脚踏实地、埋头苦干,勤奋敬业、甘于奉献,品德高尚、清正廉洁年轻后备干部。

  “三严三实”能筑牢党群干群关系之“铜墙铁壁”。党员干部与群众打交道,一言一行,一举一动,群众看得清清楚楚,要想赢得群众的支持,赢得群众对党较好的评价和对党的事业支持,就需“三严三实”干部,如果是违背“三严三实”的,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党的和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。

  “三严三实”是一种态度、一种准则、一面镜子,干部要常常照一照,看看自己还有哪里做得不好,带头践行“三严三实”,以实际行动去书写“三严三实”,让群众看到真正执政为民的好干部。(文\杨媛媛)

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